近日，民一庭成功调处了棋梓镇白云村、连山村十多位村民状告湘潭钢铁集团公司、湘钢鑫通炉料公司、棋梓建筑工程公司、棋梓万鑫白云石矿经营部等六被告劳动争议案件，十三位村民欣然撤诉，从源头上预防了群体性事件发生，为促进社会和谐稳定添上了浓墨重彩的一笔。

　　事情还得从2009年年初说起。受国际金融危机的影响，湘钢鑫通炉料有限公司的三座土窑因工艺落后，生产成本高，市场经济不景气等原因停工了，在湘钢鑫通炉料有限公司（原为湘乡市白云石矿）土窑劳动了十多年的周边村组19位村民也因此下岗， 19位劳动者拿着《劳动合同法》向湘乡市劳动局申请劳动仲裁。湘乡市劳动局以19位劳动者在2008年3月是在鑫通公司承包给万鑫公司经营的土窑上班，其申请已过申诉期为由驳回了其申请。于是，19位劳动者多次向市委、市政府反映，并于2009年3月26日向湘乡市人民法院提起民事诉讼，要求六被告支付经济补偿、养老、医疗保险等200余万元。

　　接手这一敏感的共同诉讼案件，市人民法院高度重视，余清华院长指示立案庭进行了立案调解，未果后，案件转入民一庭审理。主管民事审判工作的谢飞仲副院长指导民一庭及时做好共同诉讼突发事件的应急预案，民一庭迅速组成了由善于做调解工作的三位女法官参加的合议庭，谢兵辉庭长亲自担任审判长。合议庭将原、被告双方提交的厚厚的案卷材料吃透后，案件已了然于心，从双方提供的证据分析，原告方的诉求难于获得法律上的支持。可是，19位村民一直在窑上务工，劳动收入是他们生活的主要来源，现在停工了，19位村民失去了活来源，生活困难可想而知，处理不善，极有可能引发群体性事件，引发上访。如何妥善解决？合议庭陷入了沉思，经过多次讨论研究，他们达成了一个共识：既要维护法律的公平正义，又要关注民生，从解决19位村民最现实的利益出发，维护社会稳定。合议庭多次到棋梓镇白云村、连山村找19位原告做工作，宣讲有关法律规定，分析当前经济发展状况，希望他们理性对待企业破产、停产，尽力化解他们的对立情绪，做好稳定工作。另一方面找六被告做工作，能否在完善了劳动制度，改进了工艺，重新开炉时，继续使用这19位劳动者。但是，湘钢鑫通炉料公司明确予以拒绝。和解似乎到了山穷水尽的地步，但合议庭没有放弃和解的希望，积极向院领导汇报案件，寻求解决的方案，谢飞仲副院长带领合议庭成员又多次向市政府、市法制办、市经济局反映情况，商讨解决问题的方法。2009年6月17日，又组织召开了19位原告的诉讼代表、六被告、棋梓镇政府、市劳动局、市法制办、市工商联参加的协调会，在协调会上，市人民法院提出了解决问题的方案，希望筹措到部分资金，发放给19名原告，解决他们的生活困难，安抚他们的情绪。尔后，向湘潭钢铁集团总公司提出解决问题的司法建议，要求该公司从保障民生、保障企业正常有序发展，促进社会和谐稳定的高度出发，与原告方和解。之后，合议庭成员先后20余次奔走在各部门，为解决19位农民的生活筹集资金，另一方面，又通过各种方式，做原告方的工作，阐明法理，陈明利害，争取和解。功夫不负苦心人。8月28日，在法院的主持下，有十三位原告接受和解方案，并向法院提出了撤诉申请。余下的原告，法院仍在尽力调处，以达成共识，化解矛盾。